Si llevas meses buscando trabajo o quizá buscando uno mejor, te expongo aquí el consejo de algunos expertos.
1.- Tienes que prepararte muy
bien, recuerda que eres tu quien va a “venderse” Debes informarte acerca del
perfil que están buscando y si tu encajas en él.
2.-Es muy importante que hayas
mantenido un buen desempeño en las redes sociales ya que tu futuro empleador
pudiera descartarte si para él o de acuerdo a la filosofía de la empresa has
hecho algo censurable.
3.-Es preponderante tener una
dirección de correo. Una persona con un perfil completo definido, tiene más
probabilidades de ser seleccionado que otra que no lo tiene. Así también cuenta
un número telefónico para poder ubicarte.
4.-Investiga bien, antes de ir a
la entrevista. Generalmente los entrevistadores toman en cuenta a un candidato,
basándose en los errores que cometió el que antes ocupaba el puesto. Indaga
porque despidieron o se fue ese empleado. Luego en la entrevista destaca que es
precisamente una cualidad tuya. Por ejemplo, si el empleado anterior llegaba
siempre tarde, entonces destaca que la puntualidad para ti es muy importante.
5.-Tu voz y el lenguaje corporal
son muy importantes desde el momento en que llegas para ser anunciado como en
la propia entrevista. Contacto visual, una sonrisa y un apretón de manos cuenta
en ambas ocasiones.
Si buscas un puesto de como
prestador de servicios, “eleva“ la voz y la barbilla al final de cada oración,
así darás la impresión de amabilidad. Siéntate derecho y mantén contacto visual
frecuente pero no constante. Usa un tono de voz creíble con cadencia tranquila
pero no aburrida.
6.-Hay una pregunta muy general
en las entrevistas: “Háblame de ti”. Ve preparado para decir las cosas que son
importantes para ti y dilo de una manera que el entrevistador lo pueda recordar
y transmitir a quien lo requiera. No adornes la verdad, es inútil, es decir no
fanfarronees, lo que no es auténtico es fácil de pescar que no lo es.
Por lo general, al final de la
entrevista, el entrevistador puede preguntar: “¿Tienes alguna duda o pregunta”?
, en este momento podrías preguntarle si cumples con el perfil y si tiene
reservas acerca de ti.
Otra pregunta que hacen con mucha
frecuencia es: “Donde te ves de aquí a diez años”?
Esta respuesta es muy importante,
habla de ti, tus metas y si tienes ambición por crecer dentro de la empresa.
Diseña bien la respuesta antes de ir a la entrevista.
7.-En relación al sueldo, no
reveles tu nivel de salario actual si que es que lo
tienes. Deja en blanco el espacio correspondiente en la solicitud o escribe: “A
discutir”. Haz que ellos digan la cifra primero, es aconsejable que eludas la
pregunta: ¿”Cuanto aspiras ganar”? Contesta con algo así como que los salarios
difieren de cada empresa y me gustaría aprovechar las oportunidades que hay
aquí. El problema de decir tú antes el nivel salarial, es que corres el riesgo
de quedarte por debajo de la oferta salarial de tu futuro empleador.
Si insisten en saber a cuanto
aspiras, díselo y luego tu pregunta que sueldo, vacaciones y prestaciones
tienen pensado dar a quien ocupe el cargo.
Espero te haya servido de ayuda
este artículo , por favor déjanos un comentario si gustas.
Nos vemos en la próxima…
Autor: Andreina Dommar
Equipo de Vive Genial
0 comentarios:
Publicar un comentario